WIE IS HIER NOU DE EXPERT, GIJ OF IK?
Over het belang van senioriteit kweken in een toekomst waar iedereen expert is.
Hallo vrienden. Ik schrijf maandelijks over kunstmatige intelligentie in de creatieve sector, de toekomst van ons werk en opvallend AI nieuws.
Deze maand: het Expert-Dilemma. Ik heb een AI trailer gemaakt! Adobe verbeterd haar AI productrange. ChatGPT Canvas een mooie oplossing voor versie beheer.
Laat me beginnen met een throwback. In 1999 begon ik aan mijn eerste redactiebaantje bij Veronica.nl. Dat was destijds best een big deal. Destijds een van de best bezochte sites van Nederland, en onderdeel van Veronica Magazine met 1,1 miljoen abonnees. (Jaja, prehistorische cijfers.)
Vier jaar lang kon ik daar pielen, falen en heel veel leren over media maken.
Fast forward naar 2009 en ik ben eindredacteur bij BNN. Nu met een team van redacteuren en versies van mezelf uit 1999.
En nu is het 2024 en draai ik ruim twintig jaar mee. Ook al voel ik me vaak nog die tiener uit 1999, ik heb twee decennia gehad om mijn skills en intuïtie te verfijnen. Maakt me dat per definitie beter dan een starter? Nee, maar het maakt me in veel situaties wel wijzer.
Waarom deze throwback? Omdat ik voorzie dat juniors en starters die tijd niet meer krijgen.
AI zorgt voor democratisering van skill levels. Het maakt van vijfjes een acht. Soms zelfs een negen. Door slimme inzet van LLM’s als ChatGPT verbeteren professionals hun output met reuzenstappen.
En daarmee ook starters en stagiaires. De nog-niet-experts worden expert.
Prachtig toch?
Maar dat brengt ons bij het Expert-Dilemma.
Expertise draait om meer dan kennis kunnen oproepen.
Het gaat om diepgaand begrip, intuïtie en het vermogen om complexe situaties te navigeren.
Als iedereen expert lijkt, wie is dan de echte expert?
Het is als een voetbalwedstrijd waar iedereen plotseling de moves van Messi heeft. Indrukwekkend, maar wie heeft het spelinzicht om op het juiste moment de juiste beslissing te nemen?
Hoe leren we de nieuwe generatie om écht expert te worden?
We kunnen niet meer vertrouwen op 'jaren ervaring = expertise'. Niet als een starter met de juiste AI-tools hetzelfde niveau van output kan genereren als iemand met tien jaar ervaring.
Hoe kun je dirigeren zonder meesterschap?
Ik gebruik bijna dagelijks de analogie dat we allemaal dirigenten worden. De toekomst ligt niet in het zelf spelen van alle instrumenten, maar in het dirigeren van een AI-ensemble. Een goede dirigent kent elke noot van de partituur en voelt waar zijn orkest (en de zaal) zich heen beweegt. Kan een starter dat? Ik denk het niet.
Dus, wat nu?
In zijn bestseller over AI, zet Ethan Mollick drie ideeën uiteen om in dit nieuwe expertise landschap te navigeren:
1. Leertrajecten versnellen
We moeten af van het idee dat leren lineair is en in exponentiële leertrajecten denken. Met dagelijkse coaching en ondersteuning van AI.
Een situatie waarin AI helpt je in weken te leren wat vroeger jaren kostte. Maar je moet ook weten wanneer je de AI uitschakelt en op je eigen inzicht vertrouwt.
2. Persoonlijke aandacht als sleutel
In een wereld vol kennis wordt persoonlijke begeleiding belangrijker. We hebben mentors nodig die niet alleen kennis overdragen, maar ook kritisch denkvermogen ontwikkelen.
Denk aan een soort Jedi-training, maar dan zonder lichtzwaarden. Al zou dat het wel leuker maken.
3. Complementaire vaardigheden ontwikkelen
Niet iedereen hoeft alles te kunnen. Extra focus op unieke menselijke vaardigheden, op individueel niveau, die complementair zijn aan wat AI kan, gaat het verschil maken.
We hebben nieuw leiderschap nodig. Een nieuw soort coaching voor het AI-tijdperk.
Coaching die:
Leert hoe je AI gebruikt als tool, niet als vervanging van denken.
Focust op kritisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.
Continue adaptatie en leren stimuleert.
Als we dit niet oppakken wacht ons een toekomst waarin we allemaal expert zijn, maar niemand echt iets weet.
Een wereld vol kennis, maar zonder wijsheid.
Vers van de pers
Het laatste AI nieuws voor creatievelingen.
📱 Check mijn eerste ‘AI Trailer’: Desert Sea.
Ik maakte op een verloren middag mijn eerste faux-trailer met de nieuwe Chinese AI tool MiniMax. Wat vind je er van?
📱 Deze Nederlands filmmaker rockt AI-creatie.
Ik volg al een tijdje de Nederlandse regisseur Shueti, die met zijn surrealistische, inventieve stijl van filmmaken (hij maakte o.a. werk voor DGTL-festival, Nespresso, Mystic e.v.a.) zich nu op AI filmmaken heeft gestort. Met leipe resultaten. Boek die jongen.
🎮 Adobe mengt zich in de AI Video arena
Adobe heeft een nieuwe AI videomodel gelanceerd in Premiere Pro. Het biedt functies zoals Text to Video en Generative Extend om snel video's te maken van tekst of afbeeldingen en bestaande clips uit te breiden. Het model is beschikbaar in beperkte publieke beta, ‘met commerciële veiligheid als prioriteit’. Aldus Adobe. Korrel. Zout.
📱 ChatGPT Canva: live documenten aanpassen
ChatGPT heeft een belangrijke ergernis aangepakt: als je een document maakt, en je wil specifieke wijzigingen, krijg je vaak een compleet nieuwe versie, of variant op output die verder prima was. In ChatGPT Canvas kun je nu live aanpassingen doen, op één document. Vet handig. Alleen beschikbaar in betaalde accounts!
📱 BONUS: gebruik mijn Use Case GPT om te oefenen
Blijf je hangen in ChatGPT bij ‘vat dit samen’, of ‘herschrijf deze e-mail’? Zoek je manieren om AI in jouw persoonlijke werkproces te integreren? Laat je inspireren door mijn ‘Use Case GPT’.
Start een gesprek, deel wat beknopte informatie over je bedrijf, afdeling en uitdagingen, en ontvang een serie uitdagende opdrachten voor relevante taken die in complexiteit toenemen.
Het zet je aan het denken en aan het werk. Dus hop, die zandbak in!
Boek nu jouw Creative AI Bootcamp
Inspiratie is leuk, persoonlijke training is beter.
Ik heb al mijn kennis en ervaring gebundeld in een driedaagse AI Bootcamp training voor marketing- en communicatieteams.
Met onder andere
Prompt engineering in ChatGPT, Claude en meer.
Image generation in Midjourney, FLUX, ComfyUI en meer.
Custom GPT’s en agents bouwen.
Slimmer & sneller werken, met betere output? Kan gewoon.
Kijk op www.harmteunisse.nl voor meer info, of boek hier een vrijblijvende online kennismaking.
Tot zover, ik zie je over vier weken!
- Harm
P.S. Tussen nieuwsbrieven door post ik drie keer per week op LinkedIn, dus volg, like en subscribe.
